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Quelque soit votre situation actuelle en matière de représentation du personnel, si votre organisme compte au moins 11 salariés, une ordonnance de septembre 2017 vous imposela mise en place du Comité Social et Economique

Les textes donnent le 31 décembre 2019 comme date butoir.

C’est un changement important dans les relations sociales l’objectif étant principalement de simplifier l’organisation des institutions en regroupant les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT et en simplifiant également le fonctionnement par la négociation. 

De ce fait la mise en place nécessite une technicité plus grande. 

Nous pouvons vous accompagner à la fois dans la mise en place du CSE lors du process électoral et aussi par une formation appropriée à sa gestion relative à son fonctionnement et ses attributions. 

Nous rappelons que GSA est référencé par la DIRECCTE dans le cadre du dispositif « appui conseil RH » qui permet aux entreprises de moins de 300 salariés d’obtenir une aide financière pour ce genre de mission. 

 

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