Le cabinet recrute pour un de ses clients basé en Moselle un Business Partner RH

 

Mission principale 

Vous serez en charge d’accompagner les évolutions structurelles et organisationnelles de la Business Unit en prenant en compte le Capital Humain.

  • Vous déclinez la stratégie RH selon le cadre fixé par la direction et la direction des ressources humaines du groupe.
  • Vous contribuez au développement et à l’optimisation des RH du site et de la force commerciale.

 

Activités associées  

  • Vous déclinez de manière opérationnelle la stratégie RH définie par le groupe en tenant compte des spécificités de la BU. Vous êtes le (la) garant(e) de la réussite des différents projets RH.
  • Vous apportez un soutien aux managers et à la force commerciale dans la conduite des projets RH initiés pour expliquer et donner du sens aux décisions organisationnelles, stratégiques et vous accompagnez le changement associé.
  • Vous élaborez et analysez - en concertation avec les managers et la force commerciale - les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources humaines aux besoins du business et vous les accompagnez sur les problématiques RH de premier niveau : organisation cible, GPEC, recrutement, formation...
  • Vous pilotez et assurez la mise en application des politiques et projets RH : RSE, harmonisation des pratiques, mobilité, pilotage et suivi des processus d’entretien, projets transverses, accords...
  • Vous managez un service RH : superviser et coordonner les actions liées à l’administration des RH et au pilotage du dialogue social.

 

Profil attendu

  • Vous avez une expérience professionnelle de 8 ans minimum sur un poste similaire et une connaissance panoramique du domaine des Ressources Humaines, de la gestion et de la finance.
  • Vous disposez d’une capacité à travailler en réseau et avec des équipes pluridisciplinaires et délocalisées.
  • Vous avez une légitimité sur le volet développement des Ressources Humaines, le pilotage de projets RH et la maîtrise des relations sociales.
  • Vous savez gérer une dynamique interne et vous avez une expérience réussie en management.
  • Vous parlez anglais.

Proactif(ve), autonome et déterminé(e) dans votre champ d’action, vous avez de bonnes qualités relationnelles et du leadership.

Des déplacements sont à prévoir en région parisienne et en Angleterre.

 

Pour postuler envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.