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Bien souvent quand je parle d’équi-coaching, les gens semblent perplexes et posent d’emblée la question, « mais en quoi le cheval peut aider un manager ? » la réponse est simple : « parce qu’il est notre miroir ».

J’ai pratiqué l’équitation pendant mon enfance, à la campagne, dans le centre équestre d’un ami de la famille. Le deal était simple : faire prendre l’air à des chevaux de propriétaire. L’aventure commence ainsi, quelques cours en manège – histoire de savoir se débrouiller, éviter de tomber et de malmener le cheval – puis c’est le début d’heures et d’heures de balades à travers la campagne Meusienne. Le souvenir que je garde de cette période est intact, l’arrivée au centre, le contact avec l’animal rassurant, apaisant… une connivence avec mes chevaux favoris, le grand air, la liberté et une vrai relation basée sur la confiance et l’empathie avec le cheval - plus que nécessaire dans mon cas car je ne suis pas une cavalière émérite et ne n’ai guère à l’époque une monte académique. Et l’aventure prend fin, les études, le départ de la région, une vie différente… jusqu’au jour où….

Le Capital humain est la première ressource de l’Entreprise. L’entreprise est un monde fascinant et passionnant mais qui possède un côté obscur : malaise relationnel, stress, conflits larvés ou ouverts...

Le coaching sert notamment à diminuer le stress, le burn-out, la démotivation, l’agressivité, l’absentéisme et de manière générale, les psychopathologies du monde du travail.

L’entreprise ne s’apprend pas, il faut y vivre, c’est pourquoi l’expérience terrain fait partie du cursus du coach. La plupart des coachs en France ont entre 15 à 20 ans d’expérience professionnelle en entreprise.

Nous vivons une époque où les maîtres mots sont performance, productivité, audace, compétitivité, assertivité … Mais il ne faut pas se leurrer : ceux qui foncent sans trembler n’existent que dans les films. Nous avons tous en nous une certaine timidité naturelle et des peurs, comme celle de rater sa carrière par exemple.

Le but du coaching est d’aider à prendre conscience des obstacles et à les surmonter en trouvant des solutions adaptées et créatives.