Bien souvent quand je parle d’équi-coaching, les gens semblent perplexes et posent d’emblée la question, « mais en quoi le cheval peut aider un manager ? » la réponse est simple : « parce qu’il est notre miroir ».
J’ai pratiqué l’équitation pendant mon enfance, à la campagne, dans le centre équestre d’un ami de la famille. Le deal était simple : faire prendre l’air à des chevaux de propriétaire. L’aventure commence ainsi, quelques cours en manège – histoire de savoir se débrouiller, éviter de tomber et de malmener le cheval – puis c’est le début d’heures et d’heures de balades à travers la campagne Meusienne. Le souvenir que je garde de cette période est intact, l’arrivée au centre, le contact avec l’animal rassurant, apaisant… une connivence avec mes chevaux favoris, le grand air, la liberté et une vrai relation basée sur la confiance et l’empathie avec le cheval - plus que nécessaire dans mon cas car je ne suis pas une cavalière émérite et ne n’ai guère à l’époque une monte académique. Et l’aventure prend fin, les études, le départ de la région, une vie différente… jusqu’au jour où….
Lire la suite : Le cheval pour mieux manager et « se manager » par Sophie Salzard