Conseil en Ressources Humaines - Certifiée à la pratique du coaching. ICN 2006 (RNCP 1)
Spécialisée dans la gestion des compétences et la mobilité des carrières.

Sur quels types de missions intervenez-vous ?

Je suis spécialisée dans la gestion des compétences et des carrières, à ce titre, j’interviens principalement sur des missions de conseil, d’accompagnement et de formation.
Mes missions consistent à accompagner le middle management sur la gestion des processus managériaux et l’animation de groupes de pairs. Je suis également mandatée sur le pilotage de projets GPEC au sein de structures et d’organisations diverses. Mes interventions s’inscrivent dans des dispositifs aussi bien individuels que collectifs.

En quoi votre parcours vous a-t-il préparé à ces missions ?

De formation psychologue cogniticienne, j’ai complété mon cursus par des certifications complémentaires, aussi je suis praticienne MBTI et 16PF. Mes expériences professionnelles m’ont amenée à évoluer au sein de structures diversifiées, de la TPE au groupe, et ont été naturellement riches en rencontres et en contacts humains.
Forte de mes expériences et motivée à l’idée de promouvoir notre métier de coach, je me suis engagée à promouvoir le coaching dans notre région en assurant les fonctions de présidente d’une association de coachs professionnels entre 2009 et 2010.

Qu’apportez-vous de spécifique à GSA et à ses clients ?

Cavalière et fortement intéressée par la gestion de la relation interpersonnelle, je développe des programmes spécifiques avec le cheval comme miroir de notre manière d’être, d’agir et de nous comporter.

 

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