Les questions qui nous sont les plus fréquemment posées sont les suivantes :
Comment :
- Gérer l’interface entre la direction et les équipes ?
- Renforcer l’efficacité de mon équipe ?
- Avoir confiance en moi ?
Notre approche pédagogique est différente de celle des dirigeants. Nos réponses se traduisent par :
Des formations :
- Quel manager êtes-vous ?
- Gérer les conflits et les personnalités difficiles
- Evaluer les compétences des salariés
- Mener des entretiens :
- annuels d’évaluations
- de professionnalisation
- de recadrage - Cohésion d’équipe
- Comment motiver ?
- Comment gérer son temps et s’organiser ?
- Etre tuteur.
Des conseils concernant :
- La conduite de projets,
- la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences,
- l’aide au recrutement,
- la communication.
Des accompagnements :
- Coaching individuel et/ou collectif,
- bilan de compétences (référencé par le FONGECIF Lorraine).